根据《劳动法》的有关规定，2006年，劳动保障部共颁布施行了113个国家职业标准。

　　一、总体概况

　　这113个国家职业标准可以分为以下几类：

　　（一）按标准属性划分：《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称大典）中已有职业（工种）76个，约占67％；新职业标准37个，约占33％。

　　（二）按标准开发时限划分：新开发106个，约占94％；新修订标准7个，约占6％。

　　（三）按标准开发部门划分：劳动保障部开发组织44个，约占39％；会同13家部门、行业开发69个，约占61％。其中，电力18个、核工业18个、民政8个、电子5个、测绘5个、轻工3个、机械3个、民航2个、化工2个、有色2个、广电1个、体育1个和公安1个。

　　（四）按标准在大典中的归属划分：第二类（专业技术人员）的26，约占23％；第三类（办事人员和有关人员）的2个，约占2％；第四类（商业、服务人员）的20个，约占18％；第五类（农、林、牧、渔、水利业生产人员）的1个，约占1％；第六类（生产、运输设备操作人员及有关人员）的64个，约占56％。

　　至此，从1999年《中华人民共和国职业分类大典》颁布实施以来，劳动保障部共颁发施行了650个（含修订的22个）国家职业标准。

　　2006年制定的这些标准在充分考虑社会经济发展、科学技术进步和产业结构变化的基础上，以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，本着客观反映现阶段从业者的技能水平和职业发展的要求，对职业的活动范围、工作内容、技能要求、知识水平和对从业者的培训考核都作了具体规定，体现了以职业活动为导向，以职业能力为核心的原则，具有以下几个特点：

　　一是适应产业结构调整，服务社会经济发展。根据我国"十一五"产业结构调整和新型工业化发展需求，2006年我们开发了一批从业人数多、技术技能要求高的传统产业类职业的标准。如轴承装配工、有机合成工。同时，重点结合高新技术发展，依托有关行业企业、教育培训机构开发了激光头制造工、模具设计师、数控机床装调维修工和集成电路测试员等一批新兴产业的国家职业标准，这对加快我国高新技术产业发展，提升我国产业制造能力将发挥积极的作用。

　　二是适应经济发展需求，服务广大人民生活需求。"十一五"期间，我国产业结构将进一步改变高消耗、高污染的局面，从以工