2013年5月职业指导师论文题目及作评分标准

2013-3-27 17:05:56 本站原创 佚名 【字体: 阅读:

20135月职业指导师论文题目及作评分标准

一、论文题目(任选一题)

1、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性;

2、试论如何实现更高质量的职业指导;

3试论职业指导促进大学生就业工作中的作用和重要性;

4、试论如何开展精细化职业指导;

5、试论如何开展企业用人指导;

6、职业指导典型案例撰写;

7、职业指导新技术、新方法或新工具推介;

二、评分原则

1、有明显抄袭行为或请人代写的,可评为不及格;

2、主要论点出现明显错误的,可评为不及格;

3、未达到评分标准要求的,按评分标准扣分;

4、不能在各项评分标准上另加分,总分不得超过100分;

55名评委对同一篇文章同时分别进行评定。

三、评分标准

论文写作为100分,成绩为60分(含60分)以上为及格。

 

序号

评分项目

考核内容及要求

配分

评分标准

备注

主题与立论

观点正确,符合实际工作情况。

20

所论述主题与实际情况相符,8分;对促进工作有现实意义,12分。

 

论据和设想

论据和设想充分。

16

论据充分,12分;事例具有典型性,4分。

 

内容完整性

内容完整。

12

内容完整,12分;基本完整,8分;不完整,0分。

 

措施可行性

具备可行性、可操作性。

24

所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性,12分;所提各项措施必须具体、可操作,12分。

 

论述过程

逻辑严密、结构完整、系统性强。

16

论述层次分明,叙述与结构完整,逻辑严谨,16分;每出现一逻辑错误,扣2分,扣完为止。

 

文字表述

语言准确,行文流畅,文字简练。

12

通顺无病句,12分;每出现一病句,扣2分,扣完为止。

 

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