河北省制订了《“燕赵金蓝领培训计划”实施办法》，规定全省每年培养5000名技师，按照每人1000元的标准给予培训补贴；制订了《“燕赵金牌技师”评选奖励管理办法》，每年评选100名金牌技师，从再就业资金中给予每人5000元的奖励；明确了高技能人才技术津贴标准，规定取得高级技能职业资格证书且仍在相应生产岗位的高技能人才，其技术津贴标准按职业资格级别，每月发放200元至800元。

        此外，河北省还印发了《关于延长企业部分高技能人才退休年龄的通知》，规定对符合一定条件的高技能人才，经所在单位和本人协商一致，可以适当延长退休，男同志一般不超过65周岁，女同志一般不超过60周岁。一方面使这些高技能人才继续发挥作用，一方面可有效缓解企业高技能人才短缺问题。